Mentorings ir pasaulē atzīts instruments augstskolu studentiem, kas piedāvā dinamisku sadarbību, kurā pieredzējuši mentori – nozares profesionāļi, aktīvi dalās ar zināšanām un palīdz studentam risināt akadēmiskos un profesionālos izaicinājumus.
Mentoringa programma studentam piedāvā pieredzējušu personu, parasti uzņēmēju, kas velta laiku un zināšanas, lai atbalstītu, palīdzētu un konsultētu. Šī sadarbība dod iespēju studentam noteikt un sasniegt mērķus.
Pieteikšanās līdz 2026. gada 18. oktobrim.
Pēc pieteikšanās perioda beigām sazināsimies ar studentiem un topošiem mentoriem, kuri būs aizpildījuši aptauju un pieteikušies dalībai Mentoringa programmā.
Pieteikties!Mentoringa atbalsts augstskolā RISEBA ir pieejams ikvienam studentam, neatkarīgi no studiju līmeņa.
Mentoringa priekšrocības studentiem:
- Praktiska pieredze un kontakti: Mentorings sniedz studentiem reālu pieredzi un vērtīgus kontaktus, bagātinot viņu izpratni ne tikai ar teoriju.
- Ātrāka profesionālā attīstība: Studenti, kas izvēlas mentoringu, paātrina savu profesionālo attīstību, mācoties no pieredzējušu mentoru pieredzes.
- Pašnovērtējums: Mentorings stimulē pašnovērtējumu, dodot studentiem iespēju novērtēt savas spējas un pārvarēt gan akadēmiskos, gan ikdienas izaicinājumus.
Katru gadu RISEBA piedāvā studentiem piedalīties vairākos pasākumos, kur iespēja satikt savu mentoru, lai atrastu sev piemērotāko mentoru turpmākai sadarbībai
Augstskolas RISEBA studentiem šobrīd ir pieejami vairāk kā 90 mentoru no dažādām nozarēm un darbības sfērām.
RISEBA mentori
Dzīves moto: Life won’t always be easy, but with the right support and the right tools, a way forward is always possible.
Tikšanās forma: hibrīda
Esmu RISEBA maģistra studiju programmas “Personāla vadība” absolvente. Mana pieredze loģistikas nozarē un vairāku gadu darbs personāla atlases jomā ir devuši man plašāku skatījumu uz cilvēkiem, viņu motivāciju un profesionālajiem ceļiem. Ikdienā mani iedvesmo ciešā sadarbība ar kandidātiem un klientiem – tā ir dinamiska vide, kurā katra saruna sniedz jaunu perspektīvu un iespēju radīt vērtību abām pusēm.
Esmu palīdzējusi neskaitāmiem talantiem atrast piemērotas un stabilas darba vietas, vienlaikus atbalstot uzņēmumus īsto cilvēku piesaistē un komandu stiprināšanā. Tāpēc vēlos iedrošināt nebaidīties no pārmaiņām un pat pilnīgas karjeras virziena maiņas – man šāds solis kļuva par ceļu uz jomu, kurā jūtos īstajā vietā.
Vadības psiholoģija un supervīzija programmas absolvente
Mans vēstījums: “Katrs cilvēks sevī nes vairāk, nekā pats apzinās. Ar atbalstu un sarunu palīdzu to ieraudzīt.”
Tikšanās forma: hibrīda
Esmu sertificēta supervizore, mediatore un krīzes intervences speciāliste ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi personāla vadībā dažādu nozaru uzņēmumos.
Ja meklē mentoru, kurš sadzird, uzdod jēgpilnus jautājumus, dalās reālā profesionālajā pieredzē un iedrošina spert nākamo soli ar lielāku pārliecību, priecāšos būt Tev līdzās šajā ceļā.
Maģistra studiju programmas “Biznesa stratēģiskā vadīb” absolvente
Dzīves moto: Nevis perfekti, bet konsekventi
Tikšanās forma: hibrīda
Vairāk nekā 10 gadu pieredze izglītības nozarē. RISEBA izaugu no klientu apkalpošanas centra speciālistes līdz studiju departamenta vadītājai, bet šobrīd Izglītības un zinātnes ministrijā strādāju ar ES fondu iekšējo kontroli, risku vadību un auditiem. Esmu bijusi mentore LBTU programmā “Inovāciju granti studentiem”, kur mana komanda ieguva 1. vietu Demo dienā 2026.
Apvienoju karjeru, studijas un bērnu audzināšanu, tāpēc zinu, cik svarīga ir struktūra un skaidras prioritātes. Palīdzēšu sakārtot idejas, atrast savu virzienu un iet tajā dziļumā.
Dzīves moto: Mans moto: “The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.” (Eleanor Roosevelt)
Tikšanās forma: hibrīda
Esmu RISEBA maģistra studiju programmas “Vadības psiholoģija un supervīzija” absolvente un sertificēta supervizore. Mani iedvesmo cilvēku izaugsme, un es ticu, ka ikvienam ir potenciāls sasniegt vairāk, nekā sākotnēji šķiet iespējams. Ikdienā strādāju vadošā speciālista amatā starptautiskā uzņēmumā, kur esmu guvusi plašu pieredzi korporatīvajā vidē, starptautiskā sadarbībā, procesu vadībā un profesionālo izaicinājumu pārvarēšanā.
Kā mentore palīdzu jauniešiem labāk iepazīt sevi, apzināt savas stiprās puses, saskatīt karjeras iespējas un drosmīgi veidot savu profesionālo ceļu. Savā pieejā apvienoju praktisku profesionālo pieredzi ar supervīzijas metodēm, uzdodot jautājumus, kas palīdz rast skaidrību, pieņemt apzinātus lēmumus un pārvērst idejas konkrētā rīcībā. Manā ikdienā mani vada pārliecība, ka ikviena cilvēka potenciāls ir lielāks par viņa šaubām. Atliek tikai uzdrīkstēties!
Dzīves moto: „Mēs nevaram mainīt vēju, bet mēs varam pielāgot buras.”
Tikšanās forma: hibrīda
Vadības psiholoģija un supervīzija 2025. (kopā ar šo 4 augstākās izglītības un 2 maģistra grādi)
Personāla vadītāja ar 20 gadu pieredzi Darba tiesībās, Pašvaldības auditors, sertificēts supervizors, konsultante diskriminācijas jautājumos
Pieredzējusi personāla vadības un darba tiesību eksperte ar 20 gadu profesionālo praksi nodrošinu juridiski precīzu un tiesību normām atbilstošu cilvēkresursu pārvaldību. Kompetence pašvaldību audita jomā garantē man padziļinātu publiskā sektora procesu un iekšējās kontroles sistēmu pārzināšanu. Sertificēta supervizora statuss sniedz tiesisku un metodisku atbalstu organizācijas mikroklimata uzlabošanai, kā arī efektīvai struktūrvienību un vadītāju profesionālajai pilnveidei. Zināšanas diskriminācijas un vienlīdzīgu iespēju jautājumos ļauj identificēt un novērst mobinga, rasisma vai cita veida nevienlīdzīgas attieksmes riskus darba vidē. Apvienojot minētās prasmes, piedāvāju visaptverošus konsultatīvos risinājumus mentoringa programmā.
Dzīves moto: Radīt vērtību. Saglabāt brīvību. Palikt cilvēkam. Un atstāt aiz sevis vairāk, nekā paņēmu.
Ralfs Gaubšteins ir uzņēmējs, lektors, labdarības iniciatīvu īstenotājs, podkāsta “Viesistaba” veidotājs un plašu rezonansi guvušās grāmatas “Mans paša prāts – mans paša cietums” autors. Vairāk nekā 15 gadus strādājot nekustamo īpašumu un pārdošanas jomā, viņš iepazinis cilvēku ambīcijas, bailes un izvēles. Biznesā, universitātē un publiskajā telpā viņš dalās savā pieredzē un filozofiskajā skatījumā uz cilvēku – viņa attiecībām ar sevi, citiem un pasauli. Šā skatījuma pamatā ir godīgi jautājumi un gatavība apšaubīt arī savas atbildes.
Ralfa stiprā puse ir spēja savienot stratēģisku domāšanu ar praktisku rīcību un izpratni par cilvēku motivāciju. Darbs ar klientiem, investoriem un sadarbības partneriem devis pieredzi pārrunās, uzticības veidošanā un risinājumu meklēšanā situācijās, kurās jāsaskaņo atšķirīgas intereses.
Mentoringā Ralfs var palīdzēt attīstīt biznesa idejas, izprast klientu vajadzības, veidot pārdošanas pieeju, sastādīt stratēģijas plānu un pārliecinoši prezentēt savu piedāvājumu. Viņš var būt atbalsts arī profesionālā virziena izvēlē – palīdzot saskatīt savas stiprās puses, izvērtēt iespējas un pārvērst ieceres konkrētos soļos.
Elīna Sitenkova
Dzīves moto: “I can do anything but not everything”
Tikšanās forma: hibrīda
Man ir vairāk nekā trīs gadu pieredze personāla vadībā starptautiskā tehnoloģiju uzņēmumā, kur specializējos talantu piesaistē inženieru komandām, procesu uzlabošanā un datu balstītā pieejā HR jomā. Esmu vadījusi uzņēmuma mēroga iniciatīvas, attīstījusi jauno darbinieku programmas un piedalījusies līderības prasmju attīstīšanā, sadarbojoties ar vadītājiem dažādos līmeņos. Paralēli savai ikdienas lomai darbojos arī kā facilitatore un iekšējo apmācību veidotāja, kā arī esmu uzstājusies kā vieslektore augstskolā.
Nesen pabeidzu biznesa psiholoģijas studijas RISEBA un vēlos kļūt par mentori, lai dalītos ar savām zināšanām, palīdzētu studentiem labāk izprast HR jomu un darba tirgus realitāti, kā arī atbalstītu viņu profesionālajā un personīgajā izaugsmē.
Kārlis Ploks
Dzīves moto: “Nedzīvosim garlaicīgo dzīvi”
Tikšanās forma: hibrīda
Ikdienā strādāju ar dažadu vecumu un jomu pārstāvjiem, lai palīdzētu uzlabot viņu publiskās uzstāšanās prasmes un sevis prezentēšanu. Vadu pasākumus, pasniedzu vieslekcijas un vadu biedrību, kas veicina jauniešu uzņēmējspējas un karjeras attīstību.
Ramona Markeviča
Dzīves moto: “Tu nevari gaidīt iedvesmu, tev pašam par to jākļūst!” (I.Ziedonis)
Tikšanās forma: klātienē
Sabiedriskajās attiecībās strādāju jau 10. gadus, dažādās nozarēs, dažādos projektos, dažādās iestādēs. Šobrīd rakstu maģistru Projektu vadībā, janvārī absolvēšu LBTU. Man nav robežu.
Tikšanās forma: hibrīda, klātienē
Esmu arhitektūras maģistre ar specializāciju urbānismā, bijusī vieglatlēte un pasaules čempionāta dalībniece daudzcīņās. Mani raksturo mērķtiecība, izturība un spēja līdzsvarot vairākas jomas vienlaikus – no arhitektūras un urbānās plānošanas līdz ģimenei, kur esmu divu meitu mamma. Esmu aktīvi iesaistījusies dažādos semināros un plenēros, uzņemoties vadošās lomas un attīstot multifunkcionālas prasmes. Esmu cilvēks, kas dara visu ar pilnu atdevi – apvienojot profesionālo kompetenci ar dzīves pieredzi un plašu interešu loku, lai radītu jēgpilnus risinājumus un iedvesmotu citus.
Kaspars Gaļimovs
Tikšanās forma: hibrīda
CostPocket jaunuzņēmuma vadītājs Latvijā. Absolvēja RISEBA, iegūstot Profesionālais Bakalaura grādu “Uzņēmējdarbības organizācija un vadība”. Mentoram patīk attīstīt projektus ar nozīmīgu pievienoto vērtību, īpaši, ja tie ir saistīti ar tehnoloģiju risinājumiem. Nebeidzams darbs pie sevis ceļā uz sevis labāko versiju ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa.
Mentors sniedz atbalstu par tēmām: pašizaugsme, pašizpratne, apziņa, kā nevajag darīt biznesā, kā vajag darīt biznesā, kā nepazust pilsētas naktsdzīvē, karjeras veidošana, baiļu pārvarēšana,kā iemācīties cienīt sevi, pašpārliecības attīstīšana, ego kontrole, iespējams varēšu līdzēt arī ar kontaktiem un karjeras izaugsmes iespējām.
Aiva Spuņģe
Dzīves moto: “Attīstot savu potenciālu, mēs iedvesmojam citus un veidojam ilgtspējīgu sabiedrības izaugsmi.”
Tikšanās forma: tiešsaistē
Augstākā līmeņa vadītāja privātajā un publiskajā sektorā. 15 gadu pieredze mediju attīstīšanā un vadībā, tostarp īstenojot jauna televīzijas kanāla izveidi. Bijusi arī valdes locekle pils kompleksā, kas apvieno viesnīcu, muzeju, restorānu un nekustamā īpašuma apsaimniekošanu. Pieredzi papildina darbs mārketinga, sabiedrisko attiecību un tūrisma jomās. Kā iedvesmojoša līdere un mentore, spēj motivēt komandas sasniegt mērķus saskaņā ar katra indivīda personīgajiem talantiem. Šobrīd attīsta savas zināšanas un pieredzi darījumos ārvalstu finanšu tirgos un burāšanā.
Ilga Sirmele
Dzīves moto: “Es neesmu tur, kur biju, un vēl neesmu tur, kur gribu būt, bet! Man ārkārtīgi patīk ceļš, pa kuru eju.”
Tikšanās forma: hibrīda
Mērķtiecīga un cilvēkcentrēta vadītāja ar starptautisku pieredzi komandu un organizāciju attīstībā. Spēju vadīt iestādes darbu stratēģiskā, administratīvā un cilvēkresursu līmenī, nodrošinot augstu kvalitāti, pārmaiņu ieviešanu un efektīvu iekšējo sadarbību.
Praktiska pieredze gan publiskajā, gan privātajā sektorā – vadot personālvadības procesus, ieviešot karjeras un attīstības sistēmas, vadot stratēģiskus projektus, kā arī izstrādājot un ieviešot iekšējos normatīvos aktus un attīstības plānus. Pārzinu budžeta plānošanu, dokumentu apriti, iekšējo komunikāciju un orientējos darba tiesību regulējumā.
Mārtiņš Priedītis
Dzīves moto: “Paškritika ved uz izaugsmi, perfekcionisms uz izcilību, neatlaidība – uz atvērtām durvīm un piepildītiem sapņiem.”
Tikšanās forma: hibrīda
Audiovizuālo sistēmu dizainers, integrators un jauno mediju mākslinieks ar vairāk nekā 15 gadu starptautisku pieredzi komerciālajā un kultūras sektorā. Uzņēmuma reverie™ | interaktīvi multimediju risinājumi dibinātājs, kura projekti īstenoti gan Latvijā, gan citviet Eiropā un Āzijā (Kazahstānā, Azerbaidžānā, Ukrainā, Baltkrievijā, Lietuvā u.c.). Ar 2025. gadā augstskolā RISEBA aizstāvēto maģistra darbu izstrādāja jaunu mākslīgā intelekta ģeneratīvās datu skulptūras metodoloģiju, kas apvieno semiotiku, emociju kartēšanu un mid-air haptiku kultūras mantojuma interpretācijā. Aktīvi attīsta mašīnhermeneitiku kā mākslas un komerciālās inovācijas praksi, veidojot tiltu starp tehnoloģijām, mākslu un biznesa attīstību. Izstrādātā metodoloģija pirmo reizi prezentēta REACT 2025 konferencē Vīnē, turpinot tās attīstību starptautiskā kontekstā.
Kā mentors vēlos dalīties pieredzē par to, kā radošumu pārvērst reālos risinājumos – kur ideja kļūst par darbu, un pārliecība iegūst segumu caur neatlaidību un disciplīnu. Mans mērķis ir iedvesmot studentus ne tikai domāt drosmīgi, bet arī darīt.
Madara Kalniņa
Tikšanās forma: hibrīda
Man ir pieredze dažādās nozarēs – auto industrijā, viesmīlībā, biznesa konsultācijās, kā arī agrāk aktīvā tirdzniecībā. Esmu strādājusi dažādos amatos – no administratores līdz korporatīvo klientu menedžerei. Lai gan industrijas un lomas bijušas atšķirīgas, tās visas vieno viens būtisks aspekts – darbs ar cilvēkiem. Caur šo pieredzi esmu apguvusi, cik svarīga ir skaidra, cieņpilna un efektīva komunikācija, kas vienmēr ir bijusi pamats veiksmīgai sadarbībai. Ārpus darba pienākumiem esmu pusaudžu motivācijas programmas MOT trenere, kur brīvprātīgi strādāju ar klasēm, runāju, īstenoju aktivitātes par jauniešiem nozīmīgām tēmām.
Anna Allena
Dzīves moto: “Neapstājies, sasniedz savus mērķus!”
Tikšanās forma: hibrīda
Anna Allena ir RISEBA tālmācības studiju absolvente, apguva bakalaura un maģistra studijas programmu “Uzņēmējdarbības vadība”, iegūstot kvalifikācijas uzņēmējdarbības vadītājs un organizācijas vadītājs. Paralēli akadēmiskajai izaugsmei Anna 12 gadus strādāja valsts pārvaldē, tagad turpina pilnveidot sevi uzņēmējdarbības jomā. Anna turpina pilnveidoties un iegūt zināšanas publisko iepirkumu, personālvadības, psiholoģijas, koučinga, darba drošības, digitalizācijas, starptautiskās komunikācijas, mārketinga, projekta vadības jomās.
Kā mentore, Anna īpašu uzmanību pievērš studentiem, kuri uzsāk studijas vēlākā dzīves posmā. Viņa no personīgās pieredzes apzinās izaicinājumus, ar ko saskaras gados vecāki studenti – pārliecības trūkums, motivācijas zudums pirmajās grūtībās, grūtības līdzsvarot darbu, ģimeni un mācības, paaudžu atšķirīgā uztvere, darba zaudēšana studiju laikā. Šādās situācijās Anna piedāvā ne vien praktisku padomu, bet arī cilvēcīgu atbalstu – spēju uzklausīt, iedrošināt un, ja nepieciešams, palīdzēt rast skaidrību sarežģītā brīdī.
Viktorija Mihaļčuka
Dzīves moto: “Be yourself; everyone else is already taken” – Oscar Wilde
Tikšanās forma: hibrīda
Vairāk nekā 13 gadu pieredze uzņēmējdarbības jomā – Nordic Group biznesa apmācības un gamification kompānija, (practicals.net/lv), izglītības spēļu izgudrošana, ražošana un apmācības. Amati uzņēmumā – PR direktore, pārdošanas vadītāja, valdes priekšsēdētaja. Šobrīd ir Latvijas Futbola federācijas valdes locekle. Vada privātpraksi – Sertificēts supervizors, konsultants pārraugs; organizācijas, biznesa un vadības psihologs (sporta un izglītības jomās, uzņēmējdarbībā).
- Latvijas Futbola federācija (lff.lv; kopš 2018 gada), amats pagātnē – Administrācijas vadītāja
- Absolvēja RISEBA programmas: “Biznesa psiholoģija”; “Vadības psiholoģija un supervīzija”; Šobrīd studē RISEBA PhD programmā “New Media and Creative Technologies”.
- Absolvēja UEFA Academy programmas: “Certificate Football Management” UEFA CFM, “Women Football Leadership Programme” UEFA/FIFA WFLP; IMD Business School (Switzerland, Lousanne).
- LSA (Latvijas supervizoru apvienība) biedrs, LSPA (Latvijas Sporta psiholoģijas asociācija) biedrs, LOPB (Latvijas organizācijas psihologu biedrības) biedrs, UEFA Academy Alumni.
Laura Šmite-Vanaga
Dzīves moto: “It always seems imposible until it’s done.” Mandela N.
Tikšanās forma: hibrīda
Man ir vairāk nekā 15 gadu pieredze dažādās uzņēmējdarbības jomās – esmu vadījusi tirdzniecības centrus, strādājusi finanšu, tirdzniecības un grāmatvedības jomās, kā arī izveidojusi un vadījusi savus uzņēmumus retail, e-komercijas un pakalpojuma jomā. Man pazīstami gan ikdienas operatīvie procesi, gan stratēģiskā plānošana, budžetēšana un mārketinga ieviešana. Esmu vadījusi uzņēmumus pāri pārmaiņu un krīzes periodiem.
Elina Apanesevica
Tikšanās forma: hibrīda
Mentore, kas palīdz jauniešiem attīstīt prasmes un rakstura īpašības, kas viņiem palīdzēs nākotnē sasniegt savus ambiciozos karjeras mērķus. Mentorēju studentus par karjeras un prakses izvēli, investēšanu, līderību un pašizaugsmi. Starptautiska pieredze mārketingā, uzņēmējdarbībā un sabiedriskajās attiecībās gan Latvijā, gan Amerikā. Pieredze gan lielās korporācijās, gan aģentūras vidē, gan starptautiskie Erasmus projekti. Strādāju iepriekš kā mārketinga projektu vadītāja “Swedbank”, digitālo projektu vadītāja PR aģentūrā “Public ID”, pasākuma “Baltic Communication Awards” 2. gadu organizatore un studentu vasaras programmas Amerikā “Southwestern Advantage” studentu mentore jau 5 gadus, palīdzot jauniešiem sasniegt savu potenciālu jebkurā dzīves sfērā.